私たちKUTSUHIMOは、
経営層と向き合う環境の中で、
信頼を積み重ねながら成長してきました。

努力から生まれる自信と、
そこから滲む雰囲気こそが、人を惹きつける──
私たちはその姿勢を大切にしています。

ここは、受け身で「会社に変えてもらう」
場所ではありません。
「自分がKUTSUHIMOをつくっていく」
そんな意志を持つ人と働きたい。

それが、私たちが大切にしているカルチャーです。

経営の最前線で、思考力を磨く。

経営の最前線で、
思考力を磨く。

KUTSUHIMOでは、企業の経営層と近い距離で、ブランド価値や事業成長を支えるSNS戦略を担っています。

単なるSNS運用代行ではなく、経営課題から逆算し、事業の方向性や採用戦略まで踏み込んで提案する。ビジネスを上流から考える力が自然と身につき、自ら考え、動き、経営のパートナーとして提案できる。

それが、KUTSUHIMOでしか得られない成長のかたちです。

次のスタンダードを、一緒に創る。

次のスタンダードを、
一緒に創る。

今、KUTSUHIMOは第二創業期。
上場を通過点に、仕組みもカルチャーも次のステージへ。業界の新しい当たり前を、現場から創り出すフェーズです。

私たちのゴールは、話題をつくることではなく、企業価値に直結する結果を生み出すこと。一つひとつの提案が、企業の意思決定を動かし、明日の経営を変えていく。誰かの用意した環境に乗るのではなく、自分たちで環境を創り、基準を築いていく。「業界の旗を立てる」という大きな挑戦の途中に、一緒に旗を掲げられる仲間を求めています。

成果基準の透明評価、高水準の報酬

成果基準の透明評価、
高水準の報酬

評価の中心は「企業価値に効いたか」です。
IR・採用・事業KPIなどのアウトカムに対する寄与を数字で見ます。同時に、一次情報にもとづく設計→実装→検証の回し方、スピードと再現性を重視します。姿勢面では、行動やフィードバックを即実装する習慣を評価します。

これらの評価を元に、昇給年4回・賞与+インセンティブの高水準な報酬設計で、成果がダイレクトに評価へ反映されます。

求める人物像

素直で気がきく、
生意気なやつ

KUTSUHIMOが求めているのは、
素直に学び、まっすぐ挑む人。
そして、どんな立場でも
信念を持って意見できる人。

そんな人を歓迎します。
今問うのは完璧なスキルではなく、態度と覚悟、そして物事を上流から捉える視座の高さです。

カルチャーフィット最優先

カルチャーフィット
最優先

私たちは、SNSコンサルティングを通じて、クライアントの企業価値を高める経営のパートナーを目指しています。

KUTSUHIMOが重視するのは、スキルの多さよりも、どんな環境でも学び、考え、誠実に向き合う姿勢。企業と共に本質的な成果を追求し、 「組織を動かす側に立てる人」です。スキル面に自信がない方でも大丈夫です。KUTSUHIMO独自の研修制度で基礎から丁寧にフォローします。

考え抜き、誠実に行動できる人なら、どんな領域でも必ず伸びていける。
そんな人を、私たちは一番歓迎します。

「論理」と「直感」両輪で価値を動かす

「論理」と「直感」
両輪で価値を動かす

KUTSUHIMOは、徹底したリサーチで得た一次情報をもとに、
論理的思考(左脳)で分析・戦略設計を行い、検証のサイクルを回し、
直感的思考(右脳)でイメージを膨らませ、企業の価値をより深く、魅力的に伝えていきます。

どちらか一方ではなく、両輪で走るからこそ、表層ではなく本質を捉えたアウトプットが生まれる。私たちはこの二つの思考を行き来しながら、企業の持つ本質的な魅力を見抜き、社会に新しい価値を生み出しています。

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kutsuhimo consultingが描くビジョンへ向かってともに戦える仲間を探しています

私たちは完璧な人を求めているわけではありません。
大切なのは、価値に向き合う姿勢です。
新しい経験や視点を持つ仲間と一緒に、
未来をつくりたいと考えています。