2026.09.29 「『社員はお客様』異色のゼネコン社長が語る“利他の心”で勝つ経営」 今回のゲストは、スーパーゼネコンで30年以上現場を歩き、コンサルティングファームを経て社長に就任した青木あすなろ建設の望月社長。 就任1年で売上総利益を2倍以上に伸ばした構造改革から、現場の書類仕事を減らし猛暑から現場を守る決断、そして人が自ら動く組織をつくる「エンゲージメント向上経営」まで、現場主義と論理が噛み合う経営の中身に迫ります。 詳しく見る 2026.09.29 「55歳で大企業を退職——『現場の仲間と一緒に前を向く』ゼネコン社長がたどり着いた、人を支える経営」 経営者の人生を大きく分岐させた経験や言葉を紐解く『BREAK THROUGH』。今回は青木あすなろ建設の望月社長の歩みを、ご本人がつけた人生年表とともに振り返ります。 「支える側」でありたいと決めた現場の時間、55歳での大企業からの転身、経営する側に回って変えたスタンス。支える側を貫いてきた人が、なぜいまトップに立っているのかに迫ります。 詳しく見る 2026.09.01 「社内の『反対』を押し切った経営判断とは——調剤薬局業界の構造変革に挑む」 今回のゲストは、調剤薬局のパイオニアとしてグループを成長させてきたファーマライズHDの大野会長。 年間100店舗以上の拡大を支えた圧倒的な現場主義から、上場企業のガバナンスを越えて挑む「SNS採用」の裏側、そしてダーウィンの進化論に通じる「永続経営の本質」まで、新時代の組織戦略を深掘りします。 詳しく見る
